Érintett menedzsment?

Ha elfogadjuk, hogy a vállalat ugyanúgy él és mozog a társadalmi-gazdasági környezetben, mint ahogyan a természetes személyek, akkor ugyanúgy, mint ahogyan a természetes személyek ismerősi hozzájárulnak az adott személy életvitelének formálásához, a vállalati működés érintettjei is hozzájárulnak az adott szervezet működési feltételeinek kialakulásához. Az érintettek nélkül a vállalat létének sem értelme, sem jövője nem lenne. [...]

Egynapos CSR képzés

2009. Május 21. Mi a CSR, a stakeholder engagement és a felelős lobbi? Munkahelye tagvállalat valamely érdekképviseleti szervezetnél?  Elnökségi tag vagy egyéb tisztségviselő tagvállalatokat tömörítő érdekvédelmi szervezetnél? Mit várnak a vállalatok az érdekvédelmi szervezetektől illetve tagvállalatokat egyesítő civil szervezetektől? Milyen jó és rossz gyakorlatokat ismerünk, milyen kitörési lehetőségek nyílnak az érintettek számára? A fenti kérdéseket [...]

CSR, mint munkavállalói igény

Az Egyesült Államok beli Graduate School of Business egyik kutatása  a belső stakeholderek elvárásainak a változását mutatja be. A gazdasági élet munkaadói oldalával szemben támasztott igények egyre tudatosabbak, az elvárások változnak és nem a pénz az elsődleges munkaerő csábító motiváció. Ez további kényszerítő hatásként jelentkezhet a gazdasági élet szereplői számára a tudatosabb és etikusabb viselkedés, a [...]